時(shí)代潮涌千帆競，百舸爭流人才先。齊齊哈爾市聚焦老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型升級(jí)，堅(jiān)持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，從破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙，到構(gòu)建以信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才為價(jià)值取向的社會(huì)生態(tài)，踏著破局、創(chuàng)新、堅(jiān)守“三部曲”的節(jié)奏，開啟了一場新時(shí)代的“取經(jīng)”之旅。
齊齊哈爾市開展“齊聚英才 共贏未來”人才服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟系列活動(dòng)
破局：以自我革新之力，引領(lǐng)人才工作破局突圍
迎難而上，破局開路，面對(duì)千頭萬緒的問題、錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾，從來都是“勇者勝”。
先立后破，不立不破。2017、2020、2022年，齊齊哈爾眼光向外、刀刃向內(nèi)，解放思想、突破求變，先后推動(dòng)開展了三輪人才發(fā)展體制機(jī)制改革，逐步形成了具有區(qū)域特色的人才政策體系。
近兩年，積極搶抓國家支持東北人才振興機(jī)遇，齊齊哈爾圍繞全市“2345”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要，在系統(tǒng)梳理、優(yōu)化集成歷年人才政策的基礎(chǔ)上，整合出臺(tái)了《關(guān)于推動(dòng)齊齊哈爾市人才振興若干政策措施》和《齊齊哈爾市“鶴城英才支持計(jì)劃”》，新制定修訂了一批政策文件，推動(dòng)全市人才政策進(jìn)入了2.0時(shí)代。
向用人主體賦權(quán)、為人才發(fā)展松綁，是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重要部分，齊齊哈爾全面下放市屬高校、公立醫(yī)院、中等職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校等公開招聘權(quán)限，并授予符合條件且具備自主評(píng)審意愿的12家民營企業(yè)和事業(yè)單位中級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)，累計(jì)自主評(píng)審?fù)ㄟ^135人。推行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，中國一重等企業(yè)評(píng)聘特級(jí)技師和首席技師13人，充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
創(chuàng)新：跳出“取經(jīng)模板”，構(gòu)筑區(qū)域特色人才高地
天以新為運(yùn)，人以新為生。事物的發(fā)展切忌千城一面、復(fù)制粘貼，貴在因地制宜、百花齊放。
借鑒不等于復(fù)制。2019年以來，齊齊哈爾曾先后到山東、浙江、安徽等地考察調(diào)研，了解先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步解放思想。在學(xué)習(xí)借鑒的過程中，齊齊哈爾充分考慮發(fā)展實(shí)際與產(chǎn)業(yè)需求，形成了一系列具有區(qū)域特色的創(chuàng)新舉措。
——聚焦核心產(chǎn)業(yè)著力打造特色鮮明引才載體。先后推出事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)“名校優(yōu)生”、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”、支持返鄉(xiāng)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)“歸雁行動(dòng)”等引才品牌，持續(xù)開展“市委書記進(jìn)校園”“黑龍江人才周”等引才活動(dòng)，近五年引進(jìn)各類人才7.5萬人。
——瞄準(zhǔn)重點(diǎn)企業(yè)全力支持高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)。推動(dòng)建成科學(xué)家工作室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)119家，提供平臺(tái)最高補(bǔ)貼500萬元、團(tuán)隊(duì)最高補(bǔ)貼150萬元的資金支持，幫助重點(diǎn)企業(yè)提升核心競爭力。
——立足發(fā)展實(shí)際優(yōu)化高層次人才分類認(rèn)定評(píng)定。“破四唯”“立新標(biāo)”，依據(jù)產(chǎn)業(yè)實(shí)際動(dòng)態(tài)修訂認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，修訂《齊齊哈爾市高層次人才分類認(rèn)定辦法》，突出創(chuàng)新價(jià)值、能力與貢獻(xiàn)導(dǎo)向，構(gòu)建規(guī)范化評(píng)價(jià)體系，累計(jì)認(rèn)定市級(jí)高層次人才6585人。
——依托數(shù)字賦能推動(dòng)人才工作數(shù)智化轉(zhuǎn)型。打造“AI+人才”的工作模式，創(chuàng)新研發(fā)應(yīng)用“鶴城人才碼”，建成智能化人才信息管理平臺(tái)，實(shí)行人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才落戶、租房補(bǔ)貼等34類高頻服務(wù)事項(xiàng)“一碼供給、一窗反饋”，部分事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“秒批秒辦”，在黑龍江省數(shù)字政府?dāng)?shù)智創(chuàng)新應(yīng)用大賽中獲得“十佳案例”榮譽(yù)。
堅(jiān)守：扛牢“人才期許”，走好服務(wù)人才的“長征路”
一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠(yuǎn)，也不能忘記為什么出發(fā)。
齊齊哈爾始終以黨管人才的忠誠之心、關(guān)切人才的熱忱之心、服務(wù)人才的務(wù)實(shí)之心，打造人才服務(wù)鶴城新模式。
此心安處是吾鄉(xiāng)。齊齊哈爾持續(xù)為廣大人才完善租購并舉安居保障，建成各級(jí)人才公寓2620套，累計(jì)為就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年人才提供住房公積金貸款房款總額達(dá)5.93億元?！懊?yōu)生”李金龍表示，“我家是內(nèi)蒙古的，剛到齊齊哈爾工作的時(shí)候我就住上了人才公寓，現(xiàn)在又通過人才公積金貸款政策購買了自己的房子，在這里工作沒有任何后顧之憂?！?/p>
為全方位響應(yīng)人才關(guān)切、滿足人才需求，齊齊哈爾創(chuàng)新成立人才服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟，廣泛吸納金融機(jī)構(gòu)、房產(chǎn)企業(yè)、大型商超等各領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)商戶490家，滿足人才“衣食住行”的“基礎(chǔ)性需求”和“醫(yī)療、教育、娛樂”的“個(gè)性化需求”，帶動(dòng)人才消費(fèi)8900萬元，提供優(yōu)惠410萬元。
“市里提供的政策還包含了家屬，我的母親就享受到了免費(fèi)醫(yī)療體檢的待遇，能在服務(wù)人才的同時(shí)還服務(wù)人才家屬，這個(gè)舉動(dòng)讓我很感動(dòng)。”中國一重集團(tuán)有限公司首席技能大師劉伯鳴感到很欣慰。免費(fèi)體檢服務(wù)可保障人才家屬，人才及隨行人員同享機(jī)場、車站“綠色通道”等待遇，也是齊齊哈爾的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。全方位、全鏈條的服務(wù)保障，在提升人才歸屬感和幸福感的同時(shí)，也充分激發(fā)了各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓廣大人才在齊齊哈爾安心、安身、安家、安業(yè)。
長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。嫩水奔涌，丹鶴翱翔，創(chuàng)新的種子在這片熱土上生根開花，城市與人才的雙向奔赴譜寫出動(dòng)人敘事，走在“取經(jīng)”路上的齊齊哈爾正鼓足風(fēng)帆、加足馬力，以一座城的溫度，成就“齊聚英才 共贏未來”的夢想，共赴一個(gè)繁花似錦、星光滿途的春天。