為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化作風建設，筑牢干部員工廉潔思想防線，七臺河移動紀委立足工作實際，以系統(tǒng)性謀劃、全面性覆蓋、多樣性載體為抓手，創(chuàng)新開展系列警示教育活動，推動警示教育走深走實、入腦入心，為企業(yè)高質量發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。
系統(tǒng)謀劃強根基，構建全周期教育體系
七臺河移動紀委將警示教育融入企業(yè)經營管理全流程，構建“日常+重點+節(jié)點”全周期教育體系，確保警示教育不脫節(jié)、不斷檔。在日常教育中，以“風清氣正筑底線”為主題常態(tài)化開展警示教育活動，先后下發(fā)4期警示教育視頻，組織各黨支部通過“三會一課”學習“四風”問題警示教育案例8個，同時依托移動辦公群實時轉發(fā)中央紀委最新通報的違反中央八項規(guī)定精神典型案例，讓紀律意識融入日常工作。在重點時段教育中，聚焦元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等關鍵節(jié)點，編輯制作“節(jié)前紀語”圖文內容，通報違規(guī)收受禮品禮金、公款吃喝、公車私用等典型案例，擰緊干部員工節(jié)日“廉潔弦”。此外，針對新入黨、新入職、新提職“三新”人員，量身定制警示教育“第一課”，通過專項會議、基地參觀、線上測試等組合舉措，幫助其扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。
全面覆蓋無死角，精準聚焦重點人群領域
七臺河移動紀委堅持“分層分類、精準施策”原則，推動警示教育覆蓋全員、聚焦重點，實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”。在人群覆蓋上，既面向全體黨員干部開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神線上知識測評，采用“一周雙測”模式（每周二、周四），設置單選、多選、判斷、簡答及案例分析等題型，共計開展20期，以“以考促學”檢驗學習成效；又針對關鍵崗位人員強化教育，分層分類為市場、政企、網建等領域關鍵崗位人員開展4期警示教育，剖析套取政企業(yè)務酬金、工程建設受賄、騙取基站租金等違紀違法案例12件，受教育人數(shù)達99人，同時在5名新提任四級機構負責人的任職廉潔提醒談話中融入典型案例，增強警示效果。在領域覆蓋上，梳理16個典型案例列入關鍵崗位員工警示教育計劃，已完成政企領域關鍵崗位警示教育活動，同時在市場、政企、網建等領域工作會議中同步開展案例剖析，將廉潔要求嵌入業(yè)務流程各環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新載體求實效，豐富警示教育形式內容
為打破傳統(tǒng)警示教育模式局限，七臺河移動紀委創(chuàng)新載體、豐富形式，讓警示教育更具吸引力和感染力。創(chuàng)辦《紀檢畫報》內部期刊，已發(fā)布8期，以“圖文+漫畫”形式宣貫二十屆中央紀委四次全會精神、解讀《中國共產黨紀律處分條例》相關條款，結合黨員領導干部政績觀錯位、權力觀扭曲等違紀案例，還原違規(guī)場景、剖析深層原因，讓嚴肅的紀律教育變得生動易懂，為警示教育提供新抓手。組織沉浸式教育活動，帶領21名“三新”人員前往七臺河市紀委監(jiān)委廉政教育基地，參觀“廉與為政 銘記于心”“懲貪肅腐 警鐘長鳴”等主題展廳，通過貪腐案例展板、懺悔視頻等直觀素材，讓干部員工切身感受違紀違法的慘痛代價，強化拒腐防變意識。此外，創(chuàng)新線上測試形式，針對“三新”人員開展20期線上測試，通過手機端答題、即時顯示成績與錯題解析的方式，幫助其查漏補缺，測試平均成績從最初的75分提升至90分以上，切實提升教育實效。
七臺河移動紀委將持續(xù)優(yōu)化警示教育工作機制，不斷豐富教育載體、拓展覆蓋范圍，以更實舉措、更優(yōu)形式推動警示教育常態(tài)化、長效化，切實筑牢干部員工廉潔思想防線，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強紀律保障。