本報(bào)訊（王旭 記者劉艷）近年來，道外區(qū)深刻把握新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)新要求，堅(jiān)持把加強(qiáng)“全天候”干部管理作為加強(qiáng)干部政治素質(zhì)培養(yǎng)的重要抓手，通過考核識(shí)別、談話暖心、監(jiān)督聚力三維舉措，將管理觸角從“工作圈”延伸至“生活圈”“社交圈”，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保障。
拓范圍、強(qiáng)跟蹤，完善“定期+平時(shí)”考核體系。道外區(qū)打破“唯工作業(yè)績(jī)論”的考核格局，將干部“八小時(shí)外”表現(xiàn)納入干部年度考核、平時(shí)考核和干部考察范圍，讓干部識(shí)別更全面、更客觀、更精準(zhǔn)。
在開展年度考核和干部考察工作時(shí)，將干部政治素質(zhì)作為核心指標(biāo)，豐富完善《領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察正負(fù)面清單》，明確將“注重家庭、家教、家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員，規(guī)范配偶、子女及其配偶從業(yè)行為，不以職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧”“自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，保持清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系”等具體要求納入政治素質(zhì)考核范疇。
在開展年度考核和干部考察工作時(shí)，除聽取干部本人、同事意見外，通過聽取村（社區(qū)）書記和服務(wù)對(duì)象意見、實(shí)地走訪等方式，掌握其參與社區(qū)服務(wù)、遵守公共秩序、鄰里關(guān)系等情況，全方位掌握干部思想動(dòng)態(tài)和行為舉止。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將“八小時(shí)外”表現(xiàn)列為管理“硬杠”。截至10月，經(jīng)多角度考核了解，9名長(zhǎng)期從事基層工作、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀街道干部，優(yōu)先得到提拔和進(jìn)一步使用。
常談話、勤提醒，織密“思想+行為”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。道外區(qū)堅(jiān)持把談心談話貫穿干部管理全過程，建立“重點(diǎn)談、日常談、預(yù)警談”機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解干部“八小時(shí)外”的苗頭性、傾向性問題。
對(duì)新提拔干部、平級(jí)調(diào)整干部等重點(diǎn)群體，在任職之初、崗位變動(dòng)、職務(wù)調(diào)整等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，由區(qū)委書記或組織部門進(jìn)行“一對(duì)一”談話，明確“八小時(shí)外”行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)廉潔自律要求；組織召開新任職干部集體談話會(huì)，為新任職干部送上飽含對(duì)黨忠誠(chéng)、為民奉獻(xiàn)精神的履職“指南”。截至10月，區(qū)委書記累計(jì)與17名新任職“一把手”開展個(gè)別談話，區(qū)委組織部采取集體談話形式與62名新任職干部進(jìn)行任職前談話，助力新任職干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
聚合力、建機(jī)制，打造“常態(tài)+長(zhǎng)效”管理模式。道外區(qū)堅(jiān)持“系統(tǒng)思維、標(biāo)本兼治”，通過健全制度機(jī)制、整合監(jiān)督力量、加大培訓(xùn)力度等方式，推動(dòng)“八小時(shí)外”管理從“階段性行動(dòng)”向“常態(tài)化工作”轉(zhuǎn)變，從“單一部門負(fù)責(zé)”向“多部門協(xié)同”轉(zhuǎn)變。
建立“干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議”制度。由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委政法委、區(qū)應(yīng)急管理局等18個(gè)部門定期召開聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)反饋干部“八小時(shí)外”監(jiān)督信息，形成“信息互通、資源共享、齊抓共管”的監(jiān)督格局。加強(qiáng)干部“八小時(shí)外”教育引導(dǎo)。將“家風(fēng)建設(shè)”“廉潔自律”等內(nèi)容納入干部教育培訓(xùn)體系，在主體班次教學(xué)中增加“加強(qiáng)政治忠誠(chéng)、正確政績(jī)觀、黨風(fēng)廉政和家庭家教家風(fēng)教育”專題板塊，通過案例分析、情景模擬等方式，幫助干部增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。截至10月，累計(jì)培訓(xùn)干部430余人次，干部“八小時(shí)外”自律意識(shí)明顯提升。